Overslaan naar inhoud

Ambitie & Visie

Er zijn duizenden administratiekantoren in Nederland. Van kleine kantoren met 1-2 personen, tot the Big-Four accountancy firms met een zeer brede dienstverlening en duizenden medewerkers. Met name voor het MKB zijn de middelgrote kantoren van grote waarde en een bron van kennis, kunde en cruciale  financiële en fiscale dienstverlening.

In een wereld vol groeiende complexiteit, toenemende regelgeving en verregaande digitalisering is het voor kleinere kantoren steeds uitdagender om overeind te blijven en de kwaliteit te leveren die hun klanten van ze gewend zijn. Neem daarbij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en steeds hogere kennisvereisten op IT-vlak, een kleinere schaal wordt zo in toenemende mate een risico.  

Wey & Fields gelooft in de vakkennis, de passie, de toewijding en de grote waarde van deze kantoren en wil die waarde behouden voor de toekomst en versterken. Voor de klanten, de medewerkers en de  eigenaren. Daarom investeert Wey & Fields actief in het consolideren van kleinere kantoren in onze Groep. Schaalvoordelen zorgen voor een hogere mate van efficiency, behoud van kwaliteit, flexibiliteit op HR gebied en voor continuïteit. Voor Happy People en Happy Clients.

Omdat we geloven in de kracht van lokale kantoren houden we, waar gewenst de lokale 'brands' intact. We helpen en onderstenen waar dat nodig is.

Hoe ondersteunt W&F onze kantoren?

Ter versterking van de kantoren heeft Wey & Fields Group de volgende resources ter beschikking:

HR-support

De meest waardevolle kracht van elk administratiekantoor zijn de mensen. Van het vakwerk, tot de kennis van de klantendossiers, van de ficale  ondersteuning tot het persoonlijk contact. De kwaliteit en zekerheid van goede dienstverlening begint bij de teams, die dagelijks voor alle klanten klaarstaan. 

Wey & Fields heeft een zeer actief HR beleid waar Happy People het credo is. Dit proberen we te faciliteren door een fijne werkomgeving te creëren met goede voorwaarden, ruimte voor ontwikkeling en groei. 

Ook op sociaal vlak wordt cohesie en team spirit actief bevorderd door het organiseren van kantoor en Groep evenementen en bijeenkomsten. 

Meer informatie over het Wey & Fields HR beleid is hier te vinden.

IT & automatisering

Wij leven in bijzondere tijden. Van fax naar mobiel, van smartphone naar A.I. in 25 jaar tijd, de technische ontwikkelingen hebben veel in onze sector doen veranderen. 

Waar papier de norm was 20 jaar geleden, zijn de meeste kantoren volledig digitaal aan het worden. Met de komst van steeds meer geavanceerde platformen en software wordt het werk steeds boeiender en efficiënter. Maar ook complexer. Het werk vergt steeds meer van al die tienduizenden mensen die in de sector werkzaam zijn.

W&F ondersteunt actief de verregaande automatisering van  onze kantoren. Door advisering, steun bij implementatie en het delen van kennis en kunde tussen de kantoren.

Vakkennis & Group support

Elk administratiekantoor krijgt te maken met een breed scala aan technische en vakinhoudelijke vragen. Voor de meeste kantoren is het niet haalbaar om op alle disciplines experts in huis te hebben. W&F kan vanuit de organisatie en de Groep vrijwel altijd ondersteunen of intern doorverwijzen. Dit zorgt voor slagkracht, snelheid en efficiency. En vooral voor Happy Clients. 

W&F kan ondersteunen op:

  • Fiscale vraagstukken
  • Erfrecht
  • Boekhoudkundige aspecten
  • Wwft wet- en regelgeving
  • Compliance & Governance
  • Juridische structuren 
  • Financieringsvraagstukken
  • Bancaire relaties